ПРИЗНАЕМ ЛИДЕРОВ, КОТОРЫЕ МЕНЯЮТ HR В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ
АССОЦИАЦИЯ HR МЕНЕДЖЕРОВ РАДА ОБЪЯВИТЬ О СТАРТЕ ПРИЕМА ЗАЯВОК НА УЧАСТИЕ В HR КОНКУРСЕ В РАМКАХ ЕЖЕГОДНОГО HUMAN CAPITAL FORUM.
HR Конкурс — отличная возможность транслировать передовые практики и инновационные подходы в HR. Мы ищем лидеров, которые не боятся идти вперед, развивать бизнес, внедрять новые технологии и формировать корпоративную культуру, поддерживающую благополучие сотрудников.
Конкурс проводится для стран Центральной Азии. Сроки приема заявок до 18 июня 2026 года. Участие бесплатное.
По вопросам участия в конкурсе можно проконсультироваться с координатором Алиной Баймагуловой по номеру +7 701 188 88 23.
HR Конкурс — отличная возможность транслировать передовые практики и инновационные подходы в HR. Мы ищем лидеров, которые не боятся идти вперед, развивать бизнес, внедрять новые технологии и формировать корпоративную культуру, поддерживающую благополучие сотрудников.
Конкурс проводится для стран Центральной Азии. Сроки приема заявок до 18 июня 2026 года. Участие бесплатное.
По вопросам участия в конкурсе можно проконсультироваться с координатором Алиной Баймагуловой по номеру +7 701 188 88 23.
ПРЕИМУЩЕСТВА УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
- Признание в профессиональном сообществе Центральной Азии.
- Честный взгляд на свою работу — жюри из ведущих HR-экспертов региона дает письменный отзыв каждому участнику.
- Возможность обмена опытом и лучшими практиками с другими компаниями.
- Повышение репутации компании как заботливого работодателя и инновационной организации.
КАК УСТРОЕН КОНКУРС
-
ЭТАП 1Подаете заявку через онлайн-форму: кейс + видео-питч. Приём заявок открыт до 18 июня 2026 года. Участие бесплатно. -
ЭТАП 2Независимая оценка 3 экспертами жюри по единым критериям. Все участники получают письменный отзыв. Шорт-лист публикуется за неделю до форума. -
ЭТАП 3Финальная церемония на Human Capital Forum. Торжественное вручение наград.
ШОРТ-ЛИСТ НОМИНАНТОВ
HR IMPACT
Air Astana Group — Кейс: Going Global: Внутренние коммуникации как драйвер вовлечённости
Halyk Bank — Кейс: Halyk People AI
АО «KMF Банк» — Кейс: AI Skill-to-Performance
АО «Банк ЦентрКредит» — Кейс: BCC Evolution
HR TEAM
Coca-Cola Icecek Kazakhstan — Кейс: HR TEAM ГОДА
Halyk Bank — Кейс: HR Team года
Evrika Retail Group — Кейс: HR Team Evrika
ТОО «MultiBrand Company» — Кейс: HR Team Case Avatariya
ТОО «Завод КазАгроМаш» — Кейс: От локального завода — к региональному лидеру: масштабная трансформация HR-системы и бренда работодателя в промышленном секторе (2024−2025 гг.)
HR FOR GOOD
АО НК «КазМунайГаз» — Проект: Социальный проект КМГ «Жаркын болашак»
Акционерное общество «Национальная атомная компания «Казатомпром» — Проект: Наши знания — нашей стране
ТОО «Status Management Group» — Система «3С»: Сам. Семья. Социум.
ТОО «Kazakhstan Pipe Thresders» (Tenaris) — Проект: «Волонтеры в действии»
Air Astana Group — Кейс: Going Global: Внутренние коммуникации как драйвер вовлечённости
Halyk Bank — Кейс: Halyk People AI
АО «KMF Банк» — Кейс: AI Skill-to-Performance
АО «Банк ЦентрКредит» — Кейс: BCC Evolution
HR TEAM
Coca-Cola Icecek Kazakhstan — Кейс: HR TEAM ГОДА
Halyk Bank — Кейс: HR Team года
Evrika Retail Group — Кейс: HR Team Evrika
ТОО «MultiBrand Company» — Кейс: HR Team Case Avatariya
ТОО «Завод КазАгроМаш» — Кейс: От локального завода — к региональному лидеру: масштабная трансформация HR-системы и бренда работодателя в промышленном секторе (2024−2025 гг.)
HR FOR GOOD
АО НК «КазМунайГаз» — Проект: Социальный проект КМГ «Жаркын болашак»
Акционерное общество «Национальная атомная компания «Казатомпром» — Проект: Наши знания — нашей стране
ТОО «Status Management Group» — Система «3С»: Сам. Семья. Социум.
ТОО «Kazakhstan Pipe Thresders» (Tenaris) — Проект: «Волонтеры в действии»
GAMECHANGER ГОДА
Баедилова Анна Сериковна — HRD, Wooppay
Аширова Индира Саутжановна — HRD, Halyk Bank
Марцинкус Юлия — HR Директор, Evrika Retail Group
Саитова Гульнара — Директор Департамента HR, АО «KMF Банк»
C&B ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА
Нургалиева Нургуль Жанбуловна — Управляющий директор, Корпорация Казахмыс
Самадова Фарзонаи Абдухаким — Менеджер по C&B, Группа Компаний «Фаровон»
Қуаныш Сағадат Бағдатұлы — Заместитель директора по работе с персоналом, ТОО «Казфосфат»
L&D ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА
Муканова Акмарал Дуйсенкуловна — Руководитель группы по обучению и развитию молодых специалистов, ТОО «КАЗФОСФАТ»
Аширова Салтанат Кенесовна — Главный эксперт, АО «НАК"Казатомпром»
Кали Асем Мухтарханкызы — Руководитель HR службы, Национальный центр качества дорожных активов
ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР ГОДА
Насырова Динара Аллямовна — HR-менеджер, ТОО «Арида-Софт»
Арсен Степанян — Менеджер отдела по подбору и адаптации персонала, ООО «Авесто Групп»
Алпысбай Зарина Азаматқызы — HR-менеджер, ТОО «Завод КазАгроМаш»
HR JUNIOR ГОДА
Кудабаев Ильяс Тыныбекович — Эксперт по социальным проектам, АО «ТНК «Казхром» (ERG)
Ахметова Карина Бериковна — Офис-менеджер с обязанностями специалиста кадрового делопроизводства, ТОО «Эколос Алматы»
Баедилова Анна Сериковна — HRD, Wooppay
Аширова Индира Саутжановна — HRD, Halyk Bank
Марцинкус Юлия — HR Директор, Evrika Retail Group
Саитова Гульнара — Директор Департамента HR, АО «KMF Банк»
C&B ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА
Нургалиева Нургуль Жанбуловна — Управляющий директор, Корпорация Казахмыс
Самадова Фарзонаи Абдухаким — Менеджер по C&B, Группа Компаний «Фаровон»
Қуаныш Сағадат Бағдатұлы — Заместитель директора по работе с персоналом, ТОО «Казфосфат»
L&D ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА
Муканова Акмарал Дуйсенкуловна — Руководитель группы по обучению и развитию молодых специалистов, ТОО «КАЗФОСФАТ»
Аширова Салтанат Кенесовна — Главный эксперт, АО «НАК"Казатомпром»
Кали Асем Мухтарханкызы — Руководитель HR службы, Национальный центр качества дорожных активов
ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР ГОДА
Насырова Динара Аллямовна — HR-менеджер, ТОО «Арида-Софт»
Арсен Степанян — Менеджер отдела по подбору и адаптации персонала, ООО «Авесто Групп»
Алпысбай Зарина Азаматқызы — HR-менеджер, ТОО «Завод КазАгроМаш»
HR JUNIOR ГОДА
Кудабаев Ильяс Тыныбекович — Эксперт по социальным проектам, АО «ТНК «Казхром» (ERG)
Ахметова Карина Бериковна — Офис-менеджер с обязанностями специалиста кадрового делопроизводства, ТОО «Эколос Алматы»
КАК БУДУТ ОЦЕНИВАТЬСЯ УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
Жюри конкурса — признанные HR-эксперты и руководители из стран ЦА и России с опытом от 7 лет в профессии. Каждую номинацию оценивают 2−3 эксперта — независимо, по единым оценочным листам с поведенческими индикаторами. Оценка кейса: 100 баллов. Расхождения в оценках разбираются на калибровочных сессиях. Результат — справедливый и обоснованный рейтинг.
ЖЮРИ КОНКУРСА
ЖЮРИ HR КОНКУРСА 2026 — ЭТО ЛЮДИ, КОТОРЫЕ САМИ СТРОИЛИ HR-ФУНКЦИИ, ТРАНСФОРМИРОВАЛИ КОМПАНИИ И ФОРМИРОВАЛИ СТАНДАРТЫ ПРОФЕССИИ В РЕГИОНЕ.
ОНИ ПОНИМАЮТ КОНТЕКСТ, ЦЕНЯТ ЦИФРЫ И УМЕЮТ ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОК.
- Шолпан АбикеноваАссоциированный профессор | Эксперт в области социально-трудовых отношенийКандидат физико-математических наук |
20+ лет в научно-педагогической сфере |
15+ лет в социально-трудовой сфере | Руководитель 20+ проектов. Международные трудовые стандарты, социальное страхование, социальное партнёрство. - Аманбек АкмергеновМенеджер отдела консультирования по управлению персоналом, EY | Кавказ и Центральная Азия10+ лет в HR-консалтинге и реализации международных проектов в области управления персоналом. HR-трансформация, повышение эффективности HR-функции, оптимизация HR-процессов.
- Алия ЕшпановаИсполнительный директор Ассоциации HR-менеджеров Казахстана17+ лет в роли HRD и HRBP в ритейле, промышленности и банкинге | SHRM-SCP. Стратегическое HR-партнёрство, управление персоналом в крупных корпорациях.
- Ирина ТуралиеваСо-основатель и управляющий партнёр, IBCU | Executive сoachДокторант Henley Business School, UK. Коучинг руководителей, развитие лидерства,
бизнес-образование. - Ерлан МустафаРуководитель проекта «Ұлттық Тренинг Академиясы» | Член Координационного Совета Ассоциации HR-менеджеров РКЭкспертиза в построении национальных образовательных и HR-программ. Корпоративное обучение, развитие HR-сообщества Казахстана.
- Гульмира РаисоваПрезидент Координационного Совета Ассоциации
HR-менеджеров РК25+ лет на управленческих позициях в HR | SHRM-SCP. Стратегическое управление персоналом, развитие HR-профессии в Казахстане. - Перизат КаримоваHR & Operations lead, RTEAM | Программный лид, Technovation Girls Kazakhstan13+ лет в крупных национальных и международных компаниях | PHRI | EMBA in Non-Profit Management | Bolashak Alumni. HR-менеджмент, управление социальными проектами.
- Лазизбек МаматовHRD | Стратегический консультант по управлению персоналом20 лет опыта | ARTEL Electronics, CNH Industrial, Nokia. Трансформация HR-систем, стратегическое управление персоналом.
- Заррина БекежанБизнес-тренер | HR-консультант | Психолог20 лет в HR | Сертифицированный бизнес-тренер | Международный сертифицированный консультант по оценке персонала | MBA HR | CIPD Diploma in Strategic People Management, UK. Оценка персонала, обучение и развитие, психология в HR.
ИТОГИ HR-КОНКУРСА 2025
Победители и дипломанты