ПРИЗНАЕМ ЛИДЕРОВ, КОТОРЫЕ МЕНЯЮТ HR В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ

АССОЦИАЦИЯ HR МЕНЕДЖЕРОВ РАДА ОБЪЯВИТЬ О СТАРТЕ ПРИЕМА ЗАЯВОК НА УЧАСТИЕ В HR КОНКУРСЕ В РАМКАХ ЕЖЕГОДНОГО HUMAN CAPITAL FORUM.

HR Конкурс — отличная возможность транслировать передовые практики и инновационные подходы в HR. Мы ищем лидеров, которые не боятся идти вперед, развивать бизнес, внедрять новые технологии и формировать корпоративную культуру, поддерживающую благополучие сотрудников.
Конкурс проводится для стран Центральной Азии. Сроки приема заявок до 18 июня 2026 года. Участие бесплатное.
По вопросам участия в конкурсе можно проконсультироваться с координатором Алиной Баймагуловой по номеру +7 701 188 88 23.
ПРЕИМУЩЕСТВА УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

  • Признание в профессиональном сообществе Центральной Азии.
  • Честный взгляд на свою работу — жюри из ведущих HR-экспертов региона дает письменный отзыв каждому участнику.
  • Возможность обмена опытом и лучшими практиками с другими компаниями.
  • Повышение репутации компании как заботливого работодателя и инновационной организации.
КАК УСТРОЕН КОНКУРС
  • ЭТАП 1
    Подаете заявку через онлайн-форму: кейс + видео-питч. Приём заявок открыт до 18 июня 2026 года. Участие бесплатно.
  • ЭТАП 2
    Независимая оценка 3 экспертами жюри по единым критериям. Все участники получают письменный отзыв. Шорт-лист публикуется за неделю до форума.
  • ЭТАП 3
    Финальная церемония на Human Capital Forum. Торжественное вручение наград.

ВЫБОР НОМИНАЦИИ

ШОРТ-ЛИСТ НОМИНАНТОВ
КАК БУДУТ ОЦЕНИВАТЬСЯ УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
Жюри конкурса — признанные HR-эксперты и руководители из стран ЦА и России с опытом от 7 лет в профессии. Каждую номинацию оценивают 2−3 эксперта — независимо, по единым оценочным листам с поведенческими индикаторами. Оценка кейса: 100 баллов. Расхождения в оценках разбираются на калибровочных сессиях. Результат — справедливый и обоснованный рейтинг.

ЖЮРИ КОНКУРСА

ЖЮРИ HR КОНКУРСА 2026 — ЭТО ЛЮДИ, КОТОРЫЕ САМИ СТРОИЛИ HR-ФУНКЦИИ, ТРАНСФОРМИРОВАЛИ КОМПАНИИ И ФОРМИРОВАЛИ СТАНДАРТЫ ПРОФЕССИИ В РЕГИОНЕ.

ОНИ ПОНИМАЮТ КОНТЕКСТ, ЦЕНЯТ ЦИФРЫ И УМЕЮТ ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОК.

  • Шолпан Абикенова
    Ассоциированный профессор | Эксперт в области социально-трудовых отношений
    Кандидат физико-математических наук |
    20+ лет в научно-педагогической сфере |
    15+ лет в социально-трудовой сфере | Руководитель 20+ проектов. Международные трудовые стандарты, социальное страхование, социальное партнёрство.
  • Аманбек Акмергенов
    Менеджер отдела консультирования по управлению персоналом, EY | Кавказ и Центральная Азия
    10+ лет в HR-консалтинге и реализации международ­ных проектов в области управления персоналом. HR-трансформация, повышение эффективности HR-функции, оптимизация HR-процессов.
  • Алия Ешпанова
    Исполнительный директор Ассоциации HR-менеджеров Казахстана
    17+ лет в роли HRD и HRBP в ритейле, промышленности и банкинге | SHRM-SCP. Стратегическое HR-партнёрство, управление персоналом в крупных корпорациях.
  • Ирина Туралиева
    Со-основатель и управляющий партнёр, IBCU | Executive сoach
    Докторант Henley Business School, UK. Коучинг руководителей, развитие лидерства,
    бизнес-образование.
  • Ерлан Мустафа
    Руководитель проекта «Ұлттық Тренинг Академиясы» | Член Координационного Совета Ассоциации HR-менеджеров РК
    Экспертиза в построе­нии национальных образовательных и HR-программ. Корпоративное обучение, развитие HR-сообщества Казахстана.
  • Гульмира Раисова
    Президент Координационного Совета Ассоциации
    HR-менеджеров РК
    25+ лет на управленческих позициях в HR | SHRM-SCP. Стратегическое управление персоналом, развитие HR-профессии в Казахстане.
  • Перизат Каримова
    HR & Operations lead, RTEAM | Программный лид, Technovation Girls Kazakhstan
    13+ лет в крупных нацио­нальных и международных компаниях | PHRI | EMBA in Non-Profit Management | Bolashak Alumni. HR-менеджмент, управление социальными проектами.
  • Лазизбек Маматов
    HRD | Стратеги­ческий консуль­тант по управлению персоналом
    20 лет опыта | ARTEL Electronics, CNH Industrial, Nokia. Трансформация HR-систем, стратегическое управление персоналом.
  • Заррина Бекежан
    Бизнес-тренер | HR-консультант | Психолог
    20 лет в HR | Сертифицированный бизнес-тренер | Международный сертифицированный консультант по оценке персонала | MBA HR | CIPD Diploma in Strategic People Management, UK. Оценка персонала, обучение и развитие, психология в HR.
ИТОГИ HR-КОНКУРСА 2025
Победители и дипломанты