HRбизнес-партнёрстраны
Объединяем HR-руководителей и специалистов Казахстана и Центральной Азии. Развиваем человеческий капитал, стандарты профессии и HR-повестку вместе с бизнесом и государством.
Это стратегическая программа государства — и мы разделяем ответственность за её выполнение.
Исследование рынка труда Казахстана 2026: итоги ↗Действующая площадка,а не формальная база
Практикующие HR-профессионалы из компаний разного масштаба и отраслей — от среднего бизнеса до крупнейших корпораций. Мы здесь ради полезных связей, обмена опытом и атмосферы доверия и поддержки коллег.
Компании участников — до 1000+ сотрудников в крупнейших из них
Отрасли
Торговля, промышленность и производство, IT и телеком, строительство, транспорт и логистика, энергетика, здравоохранение и другие
Филиалы
Астана, Алматы, Караганда, Шымкент, Атырау, Павлодар, Костанай
География участников
Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Азербайджан, Россия
Три способабыть с нами
Human Capital Forum, HR Award и 35+ встреч в год
Форумы в Астане и Алматы, клубы, открытые дни и конкурс HR-практик.
→ Центр HR сертификацииНациональная сертификация «HR Профессионал»
3 месяца, методология 20-60-20 от соавторов государственных стандартов.
→ ПартнёрствоДоступ к HR-лидерам для вашего бренда
Годовой пакет коммуникаций с профессиональной аудиторией.
→Формируем стандартыпрофессии на уровне страны
Профессиональных стандартов HR
Отраслевая рамка квалификаций. Утверждены приказом Минтруда РК № 449 от 5 декабря 2024 года.
Скачать стандарты →сектора в исследовании роли HR
Роль и статус HR в частных, квазигосударственных и государственных организациях.
Подробнее →HR-специалиста здравоохранения обучены
В 2019 году члены Ассоциации провели 5-дневное обучение в 17 регионах Казахстана.
Подробнее →HR прошли национальную сертификацию
Из 50+ организаций государственного, квазигосударственного и частного сектора.
Центр сертификации →Станьте частьюсообщества
Оплата возможна как физлицом, так и юрлицом по безналичному расчёту — Ассоциация выставит счёт.
Все сотрудники HR-направления, кроме HRD и HR-BP. Доступ к чатам, мероприятиям, исследованиям и материалам сообщества.
Всё из базового членства плюс закрытый HRD Club и 6 специальных встреч в год. Оплата одним, двумя или тремя траншами.
Консалтинговые и другие компании, оказывающие HR-услуги.
Что входит в партнёрство →Напишите секретарю
Свяжитесь с секретарём Ассоциации в WhatsApp.
Пройдите видеоинтервью
15 минут — согласуйте удобные дату и время.
Оплатите взнос
Сразу после заполнения анкеты.
Координационный совет
Раисова Гульмира Болатовна
Президент Координационного совета Ассоциации HR-менеджеров РК
Мустафин Ерлан Сейткенович
Эксперт в корпоративном обучении и развитии, организационный психолог, руководитель National Training
Тажибаев Улан Калмуханович
Член Совета директоров Esil University
Бекназаров Анвар Муратович
HR-директор ТОО «PetroRetail»
Валиуллов Ильдар Шамиевич
Эксперт в развитии людей, гештальт-терапевт, MBA, основатель Школы Развития
Ни Евгения Георгиевна
Исполнительный директор по управлению персоналом, Группа компаний Air Astana
Кожахметова Ляззат Турсыновна
HR-эксперт
Туралиева Ирина Игоревна
Executive Coach, сооснователь и управляющий партнёр IBCU
Руководители филиалов
Наши партнёры
Компании, которые развивают HR-отрасль Казахстана вместе с Ассоциацией.
Все партнёры
taphr.kzПрофессиональное развитие и доступ к исследованиям, нетворкинг с HR-экспертами и бизнес-лидерами, гостевые визиты и HR Open Days, карьерная поддержка и вакансии от партнёров, участие в инициативах, формирующих HR-повестку Казахстана, и льготное участие в мероприятиях, включая Human Capital Forum.
Да. В этом случае Ассоциация выставит счёт на оплату.
Да. HRD и HR-BP могут оплатить годовой взнос одним, двумя или тремя траншами. Для партнёров оплата частями также возможна.
Членство и открытые чаты сообщества, место в каталоге партнёров с HR-услугами, рассылка каталога по базе Ассоциации (3000+ адресов), рекламный пост в соцсетях раз в год и сообщение о своих услугах в общем чате раз в квартал.
HR-директора и бизнес-партнёры выразили готовность вносить интеллектуальный и финансовый вклад в развитие отрасли. Для них работает отдельный HRD Club и 6 специальных мероприятий в год — 2 очных и 4 онлайн.
Финансовый отчёт вместе с отчётом ревизионной комиссии представляется на Общем собрании участников. Желающие могут войти в ревизионную комиссию и участвовать в подготовке отчёта.