1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. «HR (ЭйчАр)-менеджерлерінің ассоциациясы» қоғамдық бірлестігі (әрі қарай - Бірлестік) коммерциялық емес ұйым болып табылады және өз қызметін Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексіне және Қазақстан Республикасының «Коммерциялық емес ұйымдары туралы», «Қоғамдық бірлестіктер туралы» Заңдарына, және Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік заңнама актілеріне, сондай-ақ Жарғыға сәйкес жүзеге асырады.
1. Общественное объединение «Ассоциация HR (ЭйчАр)-менеджеров» (далее – Объединение) является некоммерческой организацией и осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан и Законами Республики Казахстан «О некоммерческих организациях», «Об общественных объединениях», другими нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Уставом.
Бірлестік Қазақстан Республикасының заңдарына қайшы келмейтін ерікті негізде азаматтарды жалпы мақсаттарға қол жеткізу мақсатында бірлестіретін ұйым болып табылады.
Объединение является организацией, объединяющей на добровольной основе граждан в целях достижения ими общих целей, не противоречащих законодательству Республики Казахстан.
2. Бірлестіктің атауы:
2. Наименование Объединения:
Мемлекеттік (қазақ) тілдегі толық атауы – «HR (ЭйчАр)-менеджерлер ассоциациясы» Қоғамдық бірлестігі, қысқартылған атауы - «HR (ЭйчАр)-менеджерлер ассоциациясы» ҚБ;
полное наименование на государственном (казахском) языке – «HR (ЭйчАр)-менеджерлер ассоциациясы» Қоғамдық бірлестігі, сокращенное – «HR (ЭйчАр)-менеджерлер ассоциациясы» КБ;
Орыс тіліндегі толық атауы: Общественное объединение «Ассоциация HR (ЭйчАр)-менеджеров», қысқартылған атауы - ОО «Ассоциация HR (ЭйчАр)-менеджеров»;
полное наименование на русском языке: Общественное объединение «Ассоциация HR (ЭйчАр)-менеджеров», сокращенное – ОО «Ассоциация HR (ЭйчАр)-менеджеров»;
Ағылшын тіліндегі толық атауы: «Association of the HR managers» Social community, қысқартылған атауы - «Association of the HR Managers» SC;
полное наименование на английском языке: «Association of the HR Managers» Social community, сокращенное – «Association of the HR Managers» SC;
3. Бірлестіктің орналасқан мекенжайы: 010000, Қазақстан Республикасы, Нұр-Сұлтан қ., «Есіл» ауданы, Қабанбай батыр даңғылы, 34/1 үй, 53 пәтер.
3. Местонахождение Объединения: 010000, Республика Казахстан, город Нур-Султан, район «Есиль», проспект Кабанбай батыра, дом 34/1, квартира 53.
4. Бірлестік республикалық қоғамдық бірлестік деген мәртебеге ие және өз қызметін Қазақстан Республикасының территориясында атқарады.
4. Объединение имеет статус республиканского общественного объединения и распространяет свою деятельность на территории Республики Казахстан.
5. Бірлестіктің Қазақстан Республикасының жартысынан астам облыстары аумағында: Нұр-Сұлтан қаласында, Алматы қаласында, Шымкент қаласында, Ақмола, Алматы, Атырау, Шығыс Қазақстан, Павлодар, Қарағанды, Қызылорда, Түркістан, Маңғыстау облыстарында қызмет істейтін өзінің құрылымдық бөлімшелері (филиалдары мен өкілдіктері) бар. Филиалдар және өкілдіктер заңды тұлға болып табылмайды, Қатысушылардың Жалпы жиналысымен және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңдарымен бекітілген Ережелер негізінде қызмет етеді. Филиалдар және өкілдіктер сенімхат негізінде Бірлестік ұсынған құқықтар шегінде қызмет етеді.
5. Объединение имеет свои структурные подразделения (филиалы и представительства), действующие на территории более половины областей Республики Казахстан: город Нур-Султан, город Алматы, Акмолинской, Алматинской, Атырауской, Восточно-Казахстанской, Павлодарской, Карагандинской, Кызылординской, город Шымкент, Туркестанской и Мангистауской областях. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, действуют на основании Положений, утвержденных Общим собранием Участников, и действующего законодательства Республики Казахстан. Филиалы и представительства действуют в пределах прав, предоставленных им Объединением на основании доверенностей.
2. МАҚСАТЫ ЖӘНЕ ҚЫЗМЕТ ЕТУ МІНДЕТІ
2. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6. Бірлестіктің қызметінің негізгі міндеті адам ресурстарын басқару саласында тәжірибе алмасу, адам ресурстарын басқару бойынша қазақстандық менеджерлердің кәсіптік құзыреттілігін дамыту, адам ресурстарын басқару саласындағы әлемдік озық стандарттарды ендіру болып табылады.
6. Основным предметом деятельности Объединения является обмен опытом в области управления человеческими ресурсами, развитие профессиональной компетентности казахстанских менеджеров по управлению человеческими ресурсами, внедрение лучших мировых стандартов в области управления человеческими ресурсами.
7. Бірлестіктің негізгі мақсаттары төмендегілер болып табылады:
7. Основными целями Объединения являются:
1) адам ресурстарын басқару саласындағы өзекті мәселелерді білім және ақпарат алмасу арқылы бірлесіп шешу жолдарын әзірлеу;
1) разработка совместных путей решения актуальных задач в области управления человеческими ресурсами путем обмена информацией и знаниями;
2) кадрлар нарығын реттеу ісінің заңдық нормаларының жобаларын әзірлеу, талқылау және іске асыру істеріне қатысу арқылы Бірлестік мүшелері мен мемлекеттік құрылымдардың ортақ мүдделерін қуаттау;
2) поддержка взаимных интересов членов Объединения и государственных структур путем участия в разработке, обсуждении и реализации проектов законодательных норм регулирования кадрового рынка;
3) адам ресурстарын басқару саласындағы білімді жетілдіру;
3) совершенствование знаний в области управления человеческими ресурсами;
4) семинарлар, конференциялар, көрмелер, форумдар, симпозиумдар және тренингтер ұйымдастыру және өткізу, сонымен қатар көрсетілген іс-шараларды көпшілікке жариялау;
4) организация и проведение семинаров, конференций, выставок, форумов, симпозиумов и тренингов, а также распространение материалов указанных мероприятий;
5) HR-мамандардың тәжірибелік және өндірістік қызметтеріне жауап беретін әдістемелік материалдарды, оқу құралдарын, соның ішінде, электронды түрде дистанциондық курстарды, модульдік және мультимедиялық бағдарламаларды әзірлеу, басып шығару және іске асыру;
5) разработка, издание и реализация методических материалов, отвечающих практической и производственной деятельности HR-специалистов, учебных пособий, в том числе в электронном виде, дистанционных курсов, модульных и мультимедийных программ;
6) адам ресурстарын басқару бойынша менеджерлердің кәсіптік және этикалық стандарттарын әзірлеу және адам ресурстарын басқару саласындағы кәсіпқойларды қоғамдық сертификаттау;
6) разработка профессиональных и этических стандартов менеджеров по управлению человеческими ресурсами и общественная сертификация профессионалов в области управления человеческими ресурсами;
7) адам ресурстарын басқару саласындағы мамандардың кәсіби білімдерін, іскерлігі мен шеберлігін тестілеу және бағалау методологиясын әзірлеу;
7) разработка методологии тестирования и оценки профессиональных знаний, умений и навыков специалистов в области управления человеческими ресурсами;
8) адам ресурстарын басқару саласындағы мамандардың әрбір санатына арналған оқыту бағдарламасын, кәсіби біліктілік стандарттарын айқындауға арналған өлшемдерді және халықаралық стандарттарға сәйкес келетін сертификаттарды беру процедураларын әзірлеу;
8) разработка программ обучения для каждой категории специалистов в области управления человеческими ресурсами, критериев для определения стандартов профессиональной квалификации и процедур выдачи сертификатов, соответствующих международным стандартам;
9) адам ресурстарын басқару саласында оқыту, даярлау, қайта даярлау және сертификаттаудан өткен мамандардың орталықтандырылған біртұтас деректер қорын құру;
9) создание единой централизованной базы данных специалистов, прошедших специализированное обучение, подготовку, переподготовку, сертификацию в области управления человеческими ресурсами;
10) адам ресурстарын басқару саласында марапаттау арқылы кәсіптік сайыстарды ұйымдастыру;
10) организация профессиональных конкурсов с выдачей наград в области управления человеческими ресурсами;
11) бизнесті ұйымдастыру және басқару бойынша бағдарламалардың ауқымды спектрі бойынша қысқа мерзімді курстар ұйымдастыру;
11) организация краткосрочных курсов повышения квалификации по широкому спектру программ по организации и управлению бизнесом.
12) ұйымдарға адам ресурстарын басқару саласында кеңес беру қызметтерін көрсету;
12) оказание консультационных услуг организациям в области управления человеческими ресурсами;
13) қызметкерлерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру бойынша қызмет көрсету нарығын талдау;
13) анализ рынка услуг по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала;
14) жауапкершілігі шектеулі серіктестіктерге қатысу, өзге заңды тұлғаларды құру, ассоциациялар мен одақтарға кіру, консорциумдар құру, сонымен қатар, егер өзге жағдайлар заңнама актілерінде қарастырылмаған болса, Қатысушылардың рұқсат етуімен олардың қызметтеріне белгіленген тәртіппен қатысу;
14) участие в товариществах с ограниченной ответственностью, создание других юридических лиц, вступление в ассоциации и союзы, создание консорциумов, а также участие в установленном порядке в их деятельности, с разрешения Участников, если иное не предусмотрено законодательными актами;
15) Бірлестіктің еншілес ұйымдарының, оның филиалдары мен өкілдіктерінің және оперативтік басқарылатын кәсіпорындар мен ұйымдардың қызметтерін үйлестіруді, сонымен қатар алыс және таяу шетелдегі осыларға ұқсас құрылымдармен қызметтестікті жүзеге асыру;
15) осуществление координации деятельности дочерних организаций Объединения, его филиалов и представительств, и находящихся в оперативном управлении предприятий и организаций, а также сотрудничество с аналогичными структурами ближнего и дальнего зарубежья;
16) осы Жарғының 10-тармағына сәйкес кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру, келісім-шарттар жасау, соның ішінде еңбек шарттарын жасау, сонымен қатар Қазақстан Республикасының заңдарында тыйым салынбаған өзге мәмілелерді жасау;
16) осуществление предпринимательской деятельности в соответствии с пунктом 10 настоящего Устава, заключение договоров, в том числе трудовых, а также совершение иных сделок, не запрещенных законодательством Республики Казахстан;
17) заңда белгіленген тәртіппен ғылыми, оқыту ақпараттық материалдарды, соның ішінде мерзімді басылымдарды құру және көпшілікке тарату;
17) создание и распространение в установленном законом порядке научных, учебных информационных материалов, в том числе периодических изданий;
18) білім және тәжірибе алмасу үшін біртұтас ақпараттық тұғырнама құру;
18) создание единой информационной платформы для обмена знаниями и опытом;
19) кәсіптік деңгейді көтеретін консультациялар, дөңгелек үстелдер және басқа да іс-шараларды ұйымдастыру.
19) организация консультаций, круглых столов и других мероприятий, повышающих профессиональный уровень.
3. БІРЛЕСТІКТІҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ
8. Жарғылық мақсаттарын жүзеге асыру үшін Бірлестіктің төмендегідей құқықтары бар:
8. Для осуществления уставных целей Объединение имеет право:
1) заңда белгіленген тәртіппен банктерде шот ашу;
1) открывать счета в банках в установленном законодательством порядке;
2) мемлекеттік және орыс тілдерінде ұйымның толық атауы жазылған мөрі, мөртабаны және бланкілері, сонымен қатар белгіленген тәртіппен рәміздік белгісі (символдық белгісі) болуы;
2) иметь печать, штампы и бланки с полным наименованием организации на государственном и русском языках, а также эмблему (символику), зарегистрированную в установленном порядке;
3) меншікті немесе оперативтік басқару иелігінде жекеленген мүлкі, сонымен қатар дербес балансы немесе сметасы болуы;
3) иметь в собственности или в оперативном управлении обособленное имущество, а также самостоятельный баланс или смету;
4) мүліктік және жеке мүліктік құқықтарды сатып алу және жүзеге асыру;
4) приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
5) егер өзге жағдайлар заңнама актілерінде қарастырылмаған болса, басқа заңды тұлғалар құру;
5) создавать другие юридические лица, если иное не предусмотрено законодательными актами;
6) ассоциациялар мен одақтарға кіру, сонымен қатар олардың қызметтеріне қатысу;
6) вступать в ассоциации и союзы, а также участвовать в их деятельности;
7) жарғыда қарастырылған мақсаттарды жүзеге асыру үшін қаржы құралдарын пайдалану;
7) использовать финансовые средства на осуществление предусмотренных в уставе целей;
8) сотта талапкер және жауапкер болу;
8) быть истцом и ответчиком в суде;
9) бұқаралық ақпарат құралдарын құру, баспа қызметін жүзеге асыру;
9) учреждать средства массовой информации, осуществлять издательскую деятельность;
10) Қазақстан Республикасының заңдарында тыйым салынбаған өзге құқықтарды жүзеге асыру.
10) осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.
9. Бірлестік төмендегілерге міндетті:
9. Объединение обязано:
1) Қазақстан Республикасының заңдарын сақтауға;
1) соблюдать законодательство Республики Казахстан;
2) белгіленген тәртіппен салық және басқа да бюджетке төленетін міндетті төлемдерді төлеуге;
2) уплачивать налоги и другие обязательные платежи в бюджет в установленном порядке;
3) өз иелігіндегі барлық мүліктің міндеттемелері бойынша жауап беруге;
3) отвечать по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом;
4) Қазақстан Республикасының заңнама актілеріне сәйкес жауапты болуға.
4) нести ответственность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.
4. КӘСІПКЕРЛІК ҚЫЗМЕТ
4. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
10. Бірлестік кәсіпкерлік қызметпен оның жарғылық мақсаттарына қаншалықты сәйкес келсе, соншалықты дәрежеде айналыса алады.
10. Объединение может заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это соответствует ее уставным целям.
11. Бірлестік кәсіпкерлік қызмет бойынша табыс пен шығынға есеп жүргізеді. Кәсіпкерлік қызметтен түсетін табысқа Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес салық салынады.
11. Объединение ведет учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности. Доходы от предпринимательской деятельности подлежат налогообложению в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
12. Бірлестік Кәсіпкерлік қызметтен түсетін табысты Бірлестік қатысушылары арасында бөліске сала алмайды және ол жарғылық мақсаттарға бағытталады.
12. Доходы от предпринимательской деятельности Объединения не могут распределяться между участниками Объединения и направляются на уставные цели.
5. БІРЛЕСТІК МҮЛКІ
5. ИМУЩЕСТВО ОБЪЕДИНЕНИЯ
13. Бірлестіктің иелігінде заңнама актілеріне сәйкес Бірлестік иелігіне жатқызылмайтын және тек қана жарғылық мақсаттарға қол жеткізу үшін пайдаланылатын жеке мүлік түрлерін есепке алмағанда, оның жарғысымен қарастырылған, материалдық қызметін қамтамасыз етуге қажетті объектілері, мүлкі бар.
13. Объединение имеет в собственности объекты, имущество, необходимые для материального обеспечения деятельности, предусмотренной ее уставом, за исключением отдельных видов имущества, которые в соответствии с законодательными актами не могут принадлежать Объединению, и использует исключительно для достижения уставных целей.
14. Бірлестік өзінің иелігіндегі барлық мүліктің міндеттемелері бойынша жауап береді.
14. Объединение отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
15. Бірлестік мүлкін қалыптастыратын негіздер төмендегілер болып табылады:
15. Источниками формирования имущества Объединения являются:
1) мүшелік жарналардың түсімі;
1) поступления членских взносов;
2) демеушілер көмегі есебінен түсетін түсімдер;
2) поступления за счет спонсорской помощи;
3) ерікті мүліктік жарналар және қайырымдылық тартулар;
3) добровольные имущественные взносы и пожертвования;
4) заңнамада белгіленген жағдайлармен жұмыс істеу, қызмет көрсетуді іске асыратын кәсіпкерлік қызметтен түсетін түсімдер;
4) поступления за счет предпринимательской деятельности от реализации работ, услуг в установленных законодательством случаях;
5) салымдар (депозиттер) бойынша дивиденттерден түсетін түсімдер;
5) поступления от дивидендов, получаемых по вкладам (депозитам);
6) заңмен тыйым салынбаған басқа түсімдер.
6) другие, не запрещенные законом поступления.
16. Бірлестік өз қызметін өзін-өзі басқару және қаржыландыру ұстанымымен жүзеге асырады.
16. Объединение осуществляет свою деятельность на принципах самоуправления и самофинансирования.
6. БІРЛЕСТІК ҚАТЫСУШЫЛАРЫ, ОЛАРДЫҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ
6. УЧАСТНИКИ ОБЪЕДИНЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
17. Бірлестік қатысушылары Қазақстан Республикасының 18-ге толған азаматтары, сонымен қатар Жарғыны мойындайтын және Бірлестіктің негізгі мақсаттарын іске асыруға үлес қосатын шетелдік азаматтар бола алады.
17. Участниками Объединения могут быть граждане Республики Казахстан, достигшие 18-ти лет, а также иностранные граждане, признающие Устав и вносящие вклад в реализацию основных целей Объединения.
17.1. Саяси партиялардан басқа заңды тұлға - қоғамдық бірлестіктер Бірлестік қатысушылары болуы мүмкін (бола алады).
17.1. Членами (участниками) Объединения могут быть юридические лица – общественные объединения, за исключением политических партий.
18. Бірлестік Қатысушылығына жазбаша өтініш негізінде Үйлестіру кеңесінің шешімі бойынша қабылданады. Бірлестікке қатысушылыққа үміткердің HR-бағытында бір жыл жұмыс тәжірибесі болуы керек, Бірлестіктің екі қатысушысынан қолдау хат немесе Үйлестіру кеңесінің мүшесінен бір қолдау хат болуы немесе Қатысушылардың жалпы жиналысында өзін таныстыруы керек. Жарғыда көрсетілген тәртіп бойынша мәжіліске қатысқан Үйлестіру кеңесі мүшелерінің 1/2-нен астамы дауыс берсе, шешім қабылданды деп есептеледі.
18. Прием в Участники Объединения осуществляется по решению Координационного совета на основании письменного заявления. При этом кандидат в Участники Объединения должен иметь один год практической работы в HR-направлении, собрать ходатайства от двух Участников Объединения или одно ходатайство от члена Координационного Совета либо выступить на Общем собрании Участников с презентацией. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Координационного совета, принявших участие в заседании в порядке, предусмотренным Уставом.
19. Бірлестік Қатысушыларының төмендегідей құқықтары бар:
19. Участники Объединения имеют право:
1) осы Жарғыда белгіленген тәртіппен Бірлестік істерін басқаруға қатысу;
1) участвовать в управлении делами Объединения в порядке, установленном настоящим Уставом;
2) Бірлестік қызметі туралы барлық қажетті ақпаратты алу;
2) получать всю необходимую информацию о деятельности Объединения;
3) Бірлестіктің Жалпы жиналысына дауыс беру қүқығымен қатысу, сайлау және Бірлестік органына сайлану;
3) присутствовать на Общем собрании Участников Объединения, с правом голоса, избирать и быть избранным в органы Объединения;
4) осы Жарғыға сәйкес және Бірлестіктің Жалпы жиналысында ұсынылған өкілеттілік аясында азаматтармен, мемлекеттік органдармен және ұйымдармен қарым-қатынаста бірлестік атынан өкілдік етеді;
4) представлять объединение в отношениях с гражданами, государственными органами и организациями в соответствии с настоящим Уставом и в рамках полномочий, представленных Общим собранием Объединения;
5) меншікті және жұмылдырылған қайырымдылық салымдарын енгізу;
5) вносить собственные и привлеченные благотворительные вклады;
6) Қазақстанда және шетелдерде ұйымдастырылатын іс-шараларға қатысу, сонымен қатар Бірлестіктің Координациялық кеңесінің тапсыруы бойынша түрлі мемлекеттік, қоғамдық және халықаралық ұйымдардың жұмысында Бірлестік мүддесін жақтау;
6) участвовать в мероприятиях, организуемых в Казахстане и за рубежом, а также представлять по поручению Координационного совета Объединения интересы Объединения в работе различных государственных, общественных и международных организациях;
7) Бірлестік алдындағы материалдық және басқа міндеттемелерін толық атқарған соң Бірлестік Қатысушысы қатарынан шығу;
7) выйти из Участников Объединения после полного выполнения материальных и других обязательств перед Объединением;
8) Бірлестіктің өз Қатысушыларына ұсынатын өзге де құқықтарға ие болу.
8) иметь иные права, предоставляемые Объединением своим Участникам.
20. Бірлестік Қатысушысының Бірлестіктің мүлкін иелену құқығы жоқ, соның ішінде өзі тапсырған мүлікке және мүшелік жарнаға қүқығы жоқ.
20. Участник Объединения не имеет прав на имущество Объединения, в том числе на переданное им имущество и членские взносы.
21. Бірлестік Қатысушысының міндеттері:
21. Участники Объединения обязаны:
1) осы Жарғының ережелерін сақтау;
1) соблюдать положения настоящего Устава;
2) бірлестікке қатысы бойынша қабылданған міндеттемелерді орындау;
2) исполнять принятые обязательства по отношению к Объединению;
3) бірлестіктің практикалық жұмысына қатысу және өз қызметінің нәтижелері туралы есеп беру;
3) участвовать в практической работе Объединения и отчитываться о результатах своей деятельности;
4) Координациялық кеңес, Ревизиялық комиссия құрамының, Жарғының және жылдық жұмыс жоспарының өзгерістері туралы мәселелер шешілетін Қатысушылардың Жалпы жиналысына қатысу;
4) присутствовать на Общих собраниях Участников, где решается вопрос об изменении состава Координационного совета, Ревизионной комиссии, Устава и годового плана работ;
5) әрбір күнтізбелік жыл басында қаңтардың 15 - не дейін мүшелік жарна енгізу, көрсетілген мерзімге дейін жарна төленбеген жағдайда Бірлестікке қатысу тоқтатылады. Бірлестіктің жаңа қатысушылары үшін мүшелік жарна төлеу бойынша міндеттемелер Бірлестік Қатысушысына қабылданған сәттен бастап 30 күнтізбелік күн ішінде белгіленеді;
5) вносить ежегодные членские взносы до 15 января каждого календарного года, в случае неуплаты в указанный срок участие в Объединении прекращается. Обязательство по уплате членских взносов для новых участников Объединения устанавливается в течение 30 календарных дней с момента принятия в Участники Объединения;
6) Бірлестіктің беделі және абыройы жөнінде қамқорлық жасау, оның мақсаттарын насихаттау;
6) заботиться об авторитете и имидже Объединения, пропагандировать его цели;
7) Бірлестіктің нақты бағдарламалары мен жобаларын орындауға атсалысу;
7) содействовать в выполнении конкретных программ и проектов Объединения;
8) Бірлестіктің атағына, қаржылық және өзге мүдделеріне нұқсан келтіретін кез келген іс-қимылдардан бас тарту;
8) воздерживаться от любого вида деятельности, способной нанести ущерб репутации, финансовым и иным интересам Объединения;
9) Бірлестік жүргізетін іс-шараларға белсенді қатысу;
9) принимать активное участие в мероприятиях, проводимых Объединением;
10) бұқаралық ақпарат құралдарында жұрт алдында сөз сөйлеу және интервью беру мазмұны және уақыты туралы Бірлестіктің Координациялық кеңесімен алдын ала келісу, сонымен қатар Бірлестікке қорытынды ақпаратты тапсыру;
10) предварительно согласовывать с Координационным советом Объединения сроки и содержания публичных выступлений и интервью в средствах массовой информации касательно деятельности Объединения, а также предоставлять в Объединение итоговую информацию;
11) Бірлестіктің жарғылық қызметіне қатысты нақты мәселелерді шешу үшін қажетті ақпаратты Бірлестікке ұсыну;
11) предоставлять в Объединение информацию, необходимую для решения конкретных задач, относящихся к уставной деятельности Объединения;
12) Бірлестік мүлкін күтіп ұстау;
12) беречь имущество Объединения;
13) Бірлестіктің қызметі туралы құпия ақпаратты жарияламау;
13) не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Объединения;
14) этикалық тәртіп нормаларын сақтау;
14) соблюдать этические нормы поведения;
15) Қатысушылардың Жалпы жиналысын өткізу орны және күні жөнінде және Бірлестік өткізетін басқа іс-шараларды хабарлау үшін қажетті байланысу мәліметтері өзгерген жағдайда, тез арада Бірлестікке жаңа мәліметтерді ұсыну.
15) в случае изменения контактной информации, необходимой для оповещения Участника о дате и месте проведения Общего собрания Участников и других мероприятий, проводимых Объединением, незамедлительно предоставлять новые сведения в Объединение
7. БІРЛЕСТІККЕ ҚАТЫСУДЫ ТОҚТАТУ
7. ПРЕКРАЩЕНИЕ УЧАСТИЯ В ОБЪЕДИНЕНИИ
22. Бірлестікке қатысу төмендегідей жағдайларда тоқтатылады:
22. Участие в Объединении прекращается:
1) оның қатарынан өз еркімен шығу (шығу туралы жазбаша өтініш);
1) при добровольном выходе из нее (письменное заявление о выходе);
2) оның құрамынан шығару;
2) при исключении из его состава;
3) қазаға байланысты;
3) в связи со смертью;
4) Бірлестіктің таратылуына байланысты.
4) в связи с ликвидацией Объединения.
23. Бірлестік құрамынан қатысушы Үйлестіру кеңесіне жазбаша өтініш беру жолымен шығады.
23. Выход Участника из состава Объединения осуществляется путем подачи письменного заявления Координационному совету.
24. Қатысушыны Бірлестіктен шығару немесе оның қатарына қабылдау мәселелесі Қатысушылардың Жалпы жиналысының құзырына жатады.
24. Вопрос об исключении Участника из Объединения или восстановления в нем входит в компетенцию Общего собрания Участников.
25. Бірлестік Қатысушыны бірлестік мүшелігінен төмендегідей жағдайларда шығара алады:
25. Объединение может исключить Участника из членства в Объединении, если Участник Объединения:
1) Жарғының, Қатысушылардың Жалпы жиналысының және Координациялық кеңестің талаптарын орындамау;
1) не выполняет требования Устава, решений Общего собрания Участников и Координационного совета;
2) Бірлестік алдындағы өз міндеттемелерін жүйелі немесе тиісті түрде орындамау;
2) систематически не выполняет или ненадлежащим образом выполняет свои обязательства перед Объединением;
3) Бірлестік жұмысына өз әрекеттерімен немесе әрекетсіздігімен кедергі келтіру;
3) препятствует своим действием или бездействием работе Объединения;
4) белгіленген мерзімде мүшелік жарна енгізбеу.
4) не внес членский взнос в установленный срок.
26. Бірлестіктен шығару туралы мәселе басқа негіздер бойынша да қойылуы мүмкін.
26. Вопрос об исключении из Объединения может быть инициирован и по другим основаниям.
8. БІРЛЕСТІКТІ БАСҚАРУ ОРГАНДАРЫ
8. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ
27. Бірлестікті басқару органдары:
27. Органами управления Объединения являются:
1) жоғарғы басқару органы - Қатысушылардың Жалпы жиналысы;
1) высший орган управления – Общее собрание Участников;
2) атқарушы басқару органы - Координациялық кеңес;
2) исполнительный орган управления – Координационный совет;
3) бақылау органы - Ревизиялық комиссия.
3) контрольный орган – Ревизионная комиссия.
9. ҚАТЫСУШЫЛАРДЫҢ ЖАЛПЫ ЖИНАЛЫСЫ
9. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ УЧАСТНИКОВ
28. Бірлестік басқармасының жоғарғы органы Қатысушылардың Жалпы жиналысы болып табылады. Қатысушылардың Жалпы жиналысы жылына бір реттен кем өткізілмейді, барлық басқа жиналыстар кезексіз болып табылады. Үйлестіру кеңесі жиналыс өтетін күн мен орын, алдын-ала күн тәртібі туралы Қатысушылардың жалпы жиналысының мәжілісі басталардан 15 (он бес) күнтізбелік күн бұрын хабарлайды.
28. Высшим органом управления Объединения является Общее собрание Участников. Общее собрание Участников проводится не реже одного раза в год, все иные собрания являются внеочередными. О дате и месте проведения собрания, предварительной повестке дня Координационный совет объявляет за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала заседания Общего собрания Участников.
Бірлестіктің Қатысушыларының Төтенше Жалпы жиналысы қажеттілігіне қарай Координациялық кеңестің бастамасы бойынша, не Бірлестік Қатысушыларының жалпы санының 1/3 кем емес мүшелерінің талаптары бойынша шақырылады. Жиналыс, егер оның жұмысына Бірлестік Қатысушыларының 1/2 қатысқан уақытта заңға сыйымды деп, егер оған Бірлестік Қатысушыларының жиналысқа қатысып отырған жартысынан астамы дауыс берсе, шешім қабылданды деп саналады. Дауыс беру (ашық немесе жасырын) формасын Бірлестік Қатысушыларының Жалпы жиналысы белгілейді.
Внеочередное Общее собрание Участников Объединения созывается по мере необходимости по инициативе Координационного совета либо по требованию не менее 1/3 от общего числа Участников Объединения. Собрание считается правомерным, если в его работе принимает участие 1/2 Участников Объединения, а решение считается принятым, если за него проголосуют более половины присутствующих Участников Объединения. Форму голосования (открытую или тайную) устанавливает Общее собрание Участников Объединения.
29. Бірлестік Қатысушылары видеоконференция (интерактивтік аудиовизуалдық байланыс), конференц-байланыс (Бірлестік Қатысушыларының «телефондық мәжіліс» режимінде бір уақытта сөйлесуі) арқылы, сонымен қатар өзге байланыс құралдарын пайдалану арқылы Қатысушылардың Жалпы жиналысының мәжілісіне қатыса алады.
29. Участники Объединения могут принять участие в заседании Общего собрания Участников посредством видеоконференции (интерактивной аудиовизуальной связи), конференц-связи (одновременного разговора Участников Общего собрания Участников в режиме «телефонного совещания»), а также с использованием иных средств связи.
Бірлестік Қатысушысы Қатысушылардың Жалпы жиналысының Төрағасына немесе хатшысына өзінің Қатысушылардың Жалпы жиналысының мәжілісіне қатыса алмайтыны туралы алдын ала хабарлауға міндетті. Мәжіліске қатыспаған Бірлестік Қатысушысы жазбаша хабарлама арқылы Қатысушылардың Жалпы жиналысы мәжілісінің күн тәртібіндегі мәселелер бойынша дауыс бере алады.
Участник Объединения обязан заранее уведомить Председателя или секретаря Общего собрания Участников о невозможности его участия в заседании Общего собрания Участников. Отсутствующий на заседании Участник Объединения вправе посредством письменного сообщения проголосовать по вопросам повестки дня заседания Общего собрания Участников.
Осыған сәйкес мүндай күн тәртібі бойынша жазбаша хабарлама төмендегілерді құрауы тиіс:
При этом такое письменное сообщение по повестке дня должно содержать:
1) құрылған күні;
1) дату составления;
2) жазбаша хабарлама жөнелту арқылы Бірлестік Қатысушысының пікірін білдіретін күн тәртібі;
2) повестку дня, по которой выражается мнение Участника Объединения посредством направления письменного сообщения;
3) күн тәртібінің әрбір мәселесі бойынша нақты белгіленген көзқарас;
3) четко выраженную позицию по каждому вопросу повестки дня;
4) қол қою;
4) подпись;
5) Бірлестік Қатысушысының қарап шешуі бойынша күн тәртібіне жататын өзге мәліметтер.
5) иные сведения, относящиеся к повестке дня, по усмотрению Участника Объединения.
Бірлестік Қатысушысы ұсынған күн тәртібі бойынша жазбаша хабарлама кворумды және дауыс беру нәтижелерін есептеу кезінде ескеріледі және күн тәртібі бойынша жазбаша хабарлама жөнелту арқылы осы Бірлестік Қатысушысының дауыс бергені туралы жазба жазылып, мәжіліс хаттамасына тіркеледі.
Представленное Участником Объединения письменное сообщение по повестке дня учитывается при подсчете кворума и итогов голосования и подшивается к протоколу заседания, в котором делается запись о голосовании данного Участника Объединения посредством направления письменного сообщения по повестке дня.
Бірлестік Қатысушысы күн тәртібі бойынша жазбаша хабарламаны Қатысушылардың Жалпы жиналысының Төрағасына немесе хатшысына Қатысушылардың Жалпы жиналысы өткізілгенге дейін ұсынуы тиіс.
Письменное сообщение по повестке дня должно быть представлено Участником Объединения Председателю или секретарю Общего собрания Участников до проведения заседания Общего собрания Участников.
Егер алдын ала күн тәртібі бойынша жазбаша хабарлама тапсырған Бірлестік Қатысушысы Қатысушылардың Жалпы жиналысының мәжілісіне қатысу үшін және дауыс беру үшін өзі келсе, оның жазбаша пікірі ескерілмейді.
Если Участник Объединения, ранее представивший письменное сообщение по повестке дня, прибыл для участия и голосования на заседании Общего собрания Участников, на котором используется смешанное голосование, его письменное мнение не учитывается.
30. Қатысушылардың Жалпы жиналысын өткізуге арналған кворум Бірлестік Қатысушылары санының кемінде жартысын құрайды және видеоконференция (интерактивтік аудиовизуалдық байланыс), конференц- байланыс (Бірлестік Қатысушыларының «телефондық мәжіліс» режимінде бір уақытта сөйлесуі) арқылы, өзге байланыс құралдарын пайдалану арқылы, сонымен катар жиналыска катыспаган Бірлестік Қатысушыларын (олардың жазбаша түрде берілген дауыстары болганда) есепке ала отырып айқындалады.
30. Кворум для проведения Общего собрания Участников составляет не менее половины от числа Участников объединения и определяется с учетом использования видеоконференции (интерактивной аудиовизуальной связи), конференц-связи (одновременного разговора Участников Объединения в режиме «телефонного совещания»), иных средств связи, а также с учетом отсутствующих Участников Объединения (при наличии их голосов, выраженных в письменном виде).
Кворум болмай қалған жағдайда Қатысушылардың Жалпы жиналысы алғашқы (өтпей қалған) жиналыс өткізу белгіленген күннен 15 күннен кешіктірілмей қайта шақырылады. Қайта шақырылған жиналыстың күн тәртібі алғашқы (өтпей қалған) жиналыстың күн тәртібінен ауытқымауы тиіс.
В случае отсутствия кворума Общее собрание Участников созывается повторно не позднее 15 дней после установленной даты проведения первоначального (несостоявшегося) собрания. Повестка дня повторного собрания не должна отличаться от повестки дня первоначального (несостоявшегося) собрания.
Қайта шақырылған Бірлестік Қатысушыларының Жалпы жиналысы Жарғымен көрсетілген (белгіленген) тәртіпте қатысқан Қатысушылар санына тәуелсіз құқықты.
Общее собрание Участников Объединения, созванное повторно, правомочно независимо от числа Участников, принявших участие в заседании в порядке, предусмотренном Уставом.
31. Қатысушылардың Жалпы жиналысының ерекше құзырына төмендегі мәселелер жатады:
31. К исключительной компетенции Общего собрания Участников относятся вопросы:
1) бірлестік Жарғысына өзгерістер мен толықтырулар енгізуді қабылдау;
1) принятия внесения изменений и дополнений в Устав Объединения;
2) қатысушылардың Жалпы жиналысының Төрағасын, Қатысушылардың Жалпы жиналысының хатшысын, Президентін және Координациялық кеңестің мүшелерін сайлау;
2) избрания Председателя Общего собрания Участников, секретаря Общего собрания Участников, Президента и членов Координационного совета;
3) бірлестікті өз еркімен қайта ұйымдастыру және тарату;
3) добровольной реорганизации и ликвидации Объединения;
4) координациялық кеңестің және Ревизиялық комиссияның құзыретін, ұйымдастыру құрылымын, қалыптастыру тәртібін және өкілеттігін айқындау;
4) определения компетенции, организационной структуры, порядка формирования и прекращения полномочий Координационного совета и Ревизионной комиссии;
5) атқару органдарының қаржылық есептілігінің тәртібі мен жүйелілігін, сонымен қатар Ревизиялық комиссияның тексеріс жүргізу тәртібін айқындау және олардың нәтижелерін бекіту;
5) определения порядка и периодичности представления финансовой отчетности исполнительных органов, а также порядка проведения проверки Ревизионной комиссии и утверждения их результатов;
6) бірлестіктің басқа заңды тұлғаларды құруға, сонымен катар өзінің филиалдары мен өкілдіктерін құруға қатысуы туралы заңнама актілерінде белгіленген шегінде шешім қабылдау;
6) принятия в пределах, установленных законодательными актами, решения об участии Объединения в создании или деятельности других юридических лиц, а также своих филиалов и представительств;
7) бірлестіктің Координациялық кеңесінің мүшелерін, Координациялық кеңестің, Ревизиялық комиссияның Президентін сайлау, олардың есеп берулерін тыңдау және бекіту;
7) избрания членов Координационного совета Объединения, Президента Координационного совета, Ревизионной комиссии, заслушивания и утверждения их отчетов;
8) қатысушылардың Жалпы жиналысы төрағасының ұсынуы бойынша Координациялық кеңес мүшелерінің өкілеттігінің мерзімінен бұрын күшін жою;
8) досрочного лишения члена(-ов) Координационного совета его полномочий по представлению Председателя Общего собрания Участников;
9) алдағы есептілік кезеңіне Бірлестік қызметінің негізгі бағыттарын айқындау;
9) определения основных направлений деятельности Объединения на предстоящий отчетный период;
10) бірлестікті қайта құру, не тарату туралы шешім қабылдау, тарату комиссиясын тағайындау;
10) принятия решения о реорганизации либо ликвидации Объединения, назначение ликвидационной комиссии;
11) Бірлестікке мүше болу мәселелері бойынша шешімдер қабылдау.
11) принятие решений по вопросам членства в Объединении.
Қатысушылардың Жалпы жиналысының ерекше құзыретіне заңнама актілеріне сәйкес Бірлестіктің басқа да қызметтерінің мәселелері де жатады.
К исключительной компетенции Общего собрания Участников могут быть отнесены и другие вопросы деятельности Объединения в соответствии с законодательными актами.
32. Қатысушылардың Жалпы жиналысының жұмысын ұйымдастыру үшін Төраға сайланады. Төраға Жалпы жиналыс Қатысушылары арасынан олардың жалпы санының көпшілік дауысымен ашық дауыс беру арқылы 5 жылдық мерзімге сайланады.
32. Для организации работы Общего собрания Участников Объединения избирается Председатель. Председатель избирается из числа Участников Общего собрания большинством голосов от их общего числа открытым голосованием, сроком на 5 лет.
Жиналыс Төрағаны қайта сайлауға, соның ішінде екінші мерзімге сайлауға құқылы.
Собрание вправе переизбрать Председателя, в том числе и на повторный срок.
33. Қатысушылардың Жалпы жиналысының Төрағасы Қатысушылардың Жалпы жиналысының мәжілісін жүргізеді, сонымен қатар осы Жарғыда белгіленген өзге қызметтерді жүзеге асырады.
33. Председатель Общего собрания Участников ведет заседания Общего собрания Участников, а также осуществляет иные функции, определенные настоящим Уставом.
10. БІРЛЕСТІКТІҢ КООРДИНАЦИЯЛЫҚ КЕҢЕСІ
10. КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ОБЪЕДИНЕНИЯ
34. Бірлестіктің атқарушы органы Координациялық кеңес болып табылады.
34. Исполнительным органом Объединения является Координационный совет.
35. Үйлестіру кеңесі Қатысушылардың Жалпы жиналысымен сайланады және оған есеп береді. Үйлестіру кеңесі мүшелерінің саны 5 (бес) адамнан кем болмауы керек, олар бірлестік қатысушылары мүшелерінен бес жылға сайланады, қайта сайлануға, оның ішінде жаңа мерзімге сайлануға құқығы болады.
35. Координационный Совет избирается Общим собранием Участников и подотчетен ему. Количество членов Координационного совета должно составлять не менее 5 (пяти) человек, избираемых из числа Участников Объединения, на 5 лет, с правом переизбрания, в том числе на новый срок.
Координациялық кеңес мүшелігіне үміткерлер тізімін Координациялық кеңестің Президенті дауыс беруге енгізуі тиіс. Дауыс беру формасын (ашық немесе жасырын) Қатысушылардың Жалпы жиналысы белгілейді.
Список кандидатов в члены Координационного совета вносится на голосование Президентом Координационного совета. Форму голосования (открытое или тайное) устанавливает Общее собрание Участников.
Координациялық кеңес мәжілісі, егер оның жұмысына Координациялық кеңес мүшелерінің 2/3 қатысса, құқықты деп саналады. Дауыс саны тең болғанда Координациялық кеңес Президентінің дауысы шешуші болып табылады. Координациялық кеңес шешіміне Президент қол қояды және оның барлық мүшелеріне міндетті болады. Координациялық кеңес мүшелеріне дербес және ұжымдық жауаптылық жүктеледі.
Заседание Координационного совета считается правомочным, если в его работе принимают участие 2/3 членов Координационного совета. Все решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос Президента Координационного совета. Решения Координационного совета подписываются Президентом и обязательны для всех его членов. Члены Координационного совета несут персональную и коллегиальную ответственность.
36. Координациялық кеңес мүшесі төмендегі жағдайларда өз өкілеттігін жоғалтады:
36. Член Координационного совета утрачивает свои полномочия в случае:
1) Координациялық кеңес шешімдерін орындамау;
1) невыполнения решений Координационного совета;
2) Координациялық кеңес Шешімімен белгіленген функционалды міндеттемелерді орындамау;
2) невыполнения функциональных обязанностей, определенных Решением Координационного совета;
3) Координациялық кеңес мәжілісіне орынды себептерсіз үш реттен астам қатыспау;
3) отсутствия на заседаниях Координационного совета более трех раз подряд без уважительной причины;
37. Координациялық кеңестің ерекше құзырына төмендегілер жатады:
37. К исключительной компетенции Координационного совета относится:
1) қатысушылардың Жалпы жиналысына ақша қаражатының түсуі және жұмсалуы туралы жыл сайын ақпарат беру;
1) ежегодное информирование Общего собрания Участников о поступлении и расходовании денежных средств;
2) шығын сметасын бекіту және олардың орындалуы туралы есеп берулерді тыңдау;
2) утверждение сметы расходов и заслушивание отчетов об их выполнении;
3) мүшелік жарналарды енгізу мөлшерін айқындау;
3) определение размера внесения членских взносов;
4) бірлестіктің ағымдағы жоспарларын құру және бекіту;
4) составление и утверждение текущих планов Объединения;
5) қатысушылардың Жалпы жиналысының және Ревизиялық комиссияның құзырына жатпайтын Бірлестік қызметінің басқа мәселелерін қарау және шешу;
5) рассмотрение и решение других вопросов деятельности Объединения не входящих в компетенцию Общего собрания Участников и Ревизионной комиссии;
6) қатысушылардың Жалпы жиналысының мәжілісін шақыру және қажетті материалдарды қарауға ұсыну;
6) созыв заседания Общего собрания Участников и представление на рассмотрение необходимых материалов;
7) қатысушылардың Жалпы жиналысының ерекше құзырына жатпайтын Бірлестік қызметін қамтамасыз ететін басқа мәселелер бойынша шешім қабылдау.
7) принятие решений по иным вопросам обеспечения деятельности Объединения, не относящимся к исключительной компетенции Общего собрания Участников.
38. Бірлестіктің Координациялық кеңесін Жалпы басқару және тікелей басқару ісін Координациялық кеңестің Президенті жүзеге асырады.
38. Общее руководство и непосредственное управление Координационным советом Объединения осуществляется Президентом Координационного совета.
39. Координациялық кеңестің Президенті 5 жылдық мерзімге сайланады, соның ішінде жаңа мерзімге сайлана алады. Координациялық кеңестің мәжілісіне қатыса алмайтын жағдайда Президент Координациялық кеңес мүшелерінің ішінен төрағалық етушіні белгілейді. Өзінің міндеттерін орындай алмайтын жағдайларда Президент уақытша өз өкілеттігін тоқтатады.
39. Президент Координационного совета избирается сроком на 5 лет и может быть переизбран, в том числе на новый срок. В случае невозможности участия в заседании Координационного совета Президент определяет председательствующего из числа членов Координационного совета. В случае невозможности исполнения обязанностей Президент может досрочно сложить с себя полномочия.
40. Координациялық кеңес Президентінің құзырына төмендегілер енеді:
40. В компетенцию Президента Координационного совета входит:
1) бірлестіктің ағымдағы қызметін басқару;
1) руководство текущей деятельностью Объединения;
2) барлық қаржылық құжаттарға және салықтық, статистикалық және өзге мемлекеттік органдарға есеп беру бойынша құжаттарға қол қою;
2) подписание всех финансовых документов, и документов по отчетам в налоговые, статистические и иные государственные органы;
3) қатысушылардың Жалпы жиналысының алдында Бірлестік жұмысына жауап беру;
3) ответственность за работу Объединения перед Общим собранием Участников;
4) қазақстан Республикасында, сол сияқты шетелдерде де мемлекеттік және өзге ұйымдарда Бірлестік мүдделеріне өкілдік ету.
4) представление интересов Объединения в государственных и других организациях как в Республике Казахстан, так и за рубежом.
5) қатысушылардың Жалпы жиналысының құзырына жатқызылған құжаттарды есепке алмағанда, Бірлестіктің ішкі қызметін реттейтін құжаттарды бекіту;
5) утверждение документов, регулирующих внутреннюю деятельность Объединения, за исключением документов, отнесенных к компетенции Общего собрания Участников;
6) бірлестік филиалдарының, өкілдіктерінің жұмыс бағыттарын үйлестіру;
6) координация направления работ филиалов, представительств Объединения;
7) бірлестіктің ішкі қызметінің өндірістік мәселелері бойынша шешім қабылдау;
7) принятие решений по производственным вопросам внутренней деятельности Объединения;
8) қатысушылардың Жалпы жиналысы шешімдерінің орындалуын ұйымдастыру;
8) организация выполнения решений Общего собрания Участников;
9) сенімхатсыз үшінші тұлғалармен қарым-қатынаста Бірлестік атынан әрекет ету;
9) действие от имени Объединения в отношениях с третьими лицами без доверенности;
10) үшінші тұлғалармен қарым-қатынаста Бірлестік мүдделерін қорғау құқығы үшін сенімхат беру;
10) выдача доверенностей на право представления интересов Объединения в отношениях с третьими лицами;
11) бірлестіктің банкілік және баска есепшоттарын ашу;
11) открытие банковских и других счетов Объединения;
12) бірлестік атынан белгіленген тәртіппен азаматтық-құқықтық мәмілелер жасау;
12) заключение от имени Объединения в установленном порядке гражданско-правовых сделок;
41. Президент Бірлестіктің қаржы-шаруашылық қызметіне және ұйымдастыру мәселелеріне жауапты болады.
41. Президент несет ответственность за финансово-хозяйственную деятельность и организационные вопросы деятельности Объединения.
11. РЕВИЗИЯЛЫҚ КОМИССИЯ
11. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
42. Бірлестік қызметінің үстінен бақылау мақсатында Ревизиялық комиссия құрылады. Ревизиялық комиссия мүшелерінің саны Бірлестік Қатысушыларының арасынан 5 жылдық мерзімге сайланатын кемінде 3 (үш) адамды құрауы тиіс.
42. В целях контроля над деятельностью Объединения создается Ревизионная комиссия. Количество членов Ревизионной комиссии должно составлять не менее 3 (трех) человек, избираемых из числа Участников Объединения, на 5 лет.
Ревизиялық комиссия құрамына Бірлестіктің Координациялық кеңесінің мүшелері кіре алмайды. Ревизиялық комиссия Бірлестік Қатысушыларының Жалпы жиналысы алдында ғана есеп береді. Ревизиялық комиссия мүшелерінің Координациялық кеңес мәжілісіне қатысуға құқықтары бар.
В состав Ревизионной комиссии не могут входить члены Координационного совета Объединения. Ревизионная комиссия подотчетна только Общему собранию Участников Объединения. Члены Ревизионной комиссии имеют право принимать участие в заседании Координационного Совета.
43. Ревизиялық комиссия Бірлестіктің қаржы-шаруашылық қызметін тексеру ісін жылына бір рет жүргізеді. Тексерістер Бірлестіктің қалыпты жұмысының режимін бұзбауы тиіс.
43. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Объединения Ревизионной комиссией проводится не реже одного раза в год. Проверки не должны нарушать нормальный режим работы Объединения.
44. Ревизиялық комиссия Бірлестіктің аткарушы органынан барлық қажетті құжаттарды ұсынуды, есепшілік және өзге материалдарды талап етуге құқылы;
44. Ревизионная комиссия вправе требовать от исполнительного органа Объединения представления ей всех необходимых документов, бухгалтерских и иных материалов;
45. Ревизиялық комиссия тексеру нәтижелерін Бірлестік Қатысушыларының Жалпы жиналысына жөнелтеді.
45. Ревизионная комиссия направляет результаты проверок Общему собранию Участников Объединения.
46. Ревизиялық комиссия Бірлестіктің барлық мүлкін қарай алады және тексере алады және бір жыл ішінде атқарылған жұмыстарды, сонымен қатар Бірлестіктің тиісті шығындарын тексере алады.
46. Ревизионная комиссия может производить осмотр и ревизию всего имущества Объединения на местах, и проверку произведенных в течение года работ, а также соответствующих расходов Объединения.
47. Ревизиялық комиссия Бірлестіктің барлық құжаттамасына қатынау құқығына ие. Ревизиялық комиссия мүшелерінің талап етуі бойынша Президент және Бірлестіктің Координациялық кеңесінің мүшелері жазбаша немесе ауызша түрде түсініктеме беруі тиіс.
47. Ревизионная комиссия обладает правом доступа ко всей документации Объединения. По требованию членов Ревизионной Комиссии Президент и члены Координационного совета Объединения обязаны давать пояснения в письменной или устной форме.
12. ФИЛИАЛДАР ЖӘНЕ ӨКІЛДІКТЕР
12. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
48. Бірлестік заңды тұлға болып табылмайтын, бірлестіктің мүлкі берілетін және Қатысушылардың Жалпы жиналысы бекіткен ережелер негізінде қызмет ететін филиалдар мен өкілдіктер құруға құқылы.
48. Филиалы и представительства Объединения не являются юридическими лицами, наделяются имуществом Объединения и действуют на основании положений, утверждаемых Общим собранием Участников.
49. Филиал (өкілдік) құру туралы шешімді Қатысушылардың Жалпы жиналысы қабылдайды.
49. Решение о создании филиала (представительства) принимается Общим собранием Участников.
50. Филиал қызметін басқару ісін Жалпы Жиналыста сайланатын тұлғалар жүзеге асырады. Филиалдың және/немесе өкілдіктің бастығы Бірлестік алдында жауапты болады және сенімхат негізінде қызмет етеді.
50. Руководство деятельностью филиала (представительства) осуществляют лица, избираемые Общим собранием Участников. Руководитель филиала и/или представительства несет ответственность перед Объединением и действует на основании доверенности.
13. ЖАРҒЫҒА ӨЗГЕРІСТЕР МЕН ТОЛЫҚТЫРУЛАР ЕНГІЗУ ТӘРТІБІ
13. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
51. Осы Жарғыға өзгерістер мен толықтырулар заң органдарында заңнамада белгіленген тәртіппен тіркеу арқылы Қатысушылардың Жалпы жиналысы шешімі бойынша енгізіледі. Өзгерістер және/немесе толықтыруларды тіркеу туралы өтінішке Қатысушылардың Жалпы жиналысының хаттамасы, өзгерістер және/немесе толықтырулар мәтіні және өзге қажетті құжаттар қоса беріледі.
51. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению Общего собрания Участников путем их регистрации в установленном законодательством порядке в органах юстиции. К заявлению о регистрации изменений и/или дополнений прилагается протокол Общего собрания Участников, текст изменений и/или дополнений и иные необходимые документы.
14. БІРЛЕСТІКТІ ҚАЙТА ҚҰРУ ТӘРТІБІ ЖӘНЕ ТАРАТУ
14. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ
52. Бірлестікті қайта құру және тарату қолданылып жүрген заңда карастырылған тәртіппен жүзеге асырылады.
52. Реорганизация и ликвидация Объединения осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
53. Бірлестікті қайта құру және тарату Бірлестік Қатысушыларының Жалпы жиналысының шешімі бойынша ерікті түрде жүргізіледі.
53. Реорганизация или ликвидация Объединения проводится в добровольном порядке по решению Общего собрания Участников Объединения.
Бірлестікті қайта құру немесе тарату туралы Бірлестіктің Координациялық кеңесі өзіндік бастамасымен немесе Бірлестік Қатысушыларының 1/3 бастамасы бойынша мәселе қоя алады.
Вопрос о реорганизации либо ликвидации Объединения вправе ставить Координационный совет Объединения по собственной инициативе, либо по инициативе 1/3 Участников Объединения.
54. Қайта құру туралы шешім қабылданған жағдайда Қатысушылардың Жалпы жиналысы баланстық комиссияны, ал тарату жағдайында Бірлестіктің мүлкі мен қаражаты туралы мәселелерді шешу үшін тарату комиссиясын тағайындайды.
54. В случае принятия решения о реорганизации Общее собрание Участников назначает балансовую, а в случае ликвидации – ликвидационную комиссию для решения вопросов об имуществе и средствах Объединения.
55. Бірлестікті қайта құратын немесе тарататын жағдайда Жалпы жиналыстың шешімі тіркеуші органға хабарланады.
55. В случае реорганизации либо ликвидации Объединения решение Общего собрания доводится до сведения регистрирующего органа.
56. Бірлестікті қайта құратын жағдайда қалған мүлік пен қаражат құқық иеленушісіне тапсырылады.
56. В случае реорганизации Объединения оставшееся имущество и средства переходит правопреемнику.
57. Таратылатын жағдайда тарату комиссиясы белгіленген тәртіппен бірлестіктің мүлкін бағалайды, оның дебиторлары мен кредиторларын анықтайды және олармен есеп айырысады, қарыздарды төлеу шараларын қабылдайды, аралық және тарату балансын құрайды және оны Жалпы Жиналыстың бекітуіне ұсынады.
57. В случае ликвидации ликвидационная комиссия в установленном порядке оценивает имущество Объединения, выявляет ее дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов, составляет промежуточный и ликвидационный баланс и представляет их на утверждение Общему собранию Объединения.
58. Бірлестікті тарату нәтижесінде қалған мүлік кредиторлардың талаптарын қанағаттандырған соң Жалпы Жиналыстың шешімімен осы Жарғыда қарастырылған мақсаттарға бағытталады. Қалған мүлікті пайдалану туралы шешімді тарату комиссиясы баспасөзде жариялайды.
58. Оставшееся имущество после удовлетворения требований кредиторов, по решению Общего собрания, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом. Решение об использовании оставшегося имущества публикуется ликвидационной комиссией в печати.
59. Бірлестік бизнес-сәйкестендіру номерін Ұлттық реестрге мәлімет енгізген күннен бастап өз қызметін тоқтатты деп саналады.
59. Объединение считается прекратившим свою деятельность со дня внесения сведений в Национальный реестр бизнес-идентификационных номеров.
15. ҰЙЫМДАРДЫҢ ХАЛЫҚАРАЛЫҚ БАЙЛАНЫСТАРЫ
15. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СВЯЗИ ОРГАНИЗАЦИИ
60. Бірлестік өзінің жарғылық мақсаттарына және міндеттеріне сәйкес басқа мемлекеттердің қоғамдық (үкіметтік емес) бірлестіктерімен тікелей байланыс жасауға, сонымен қатар халықаралық қоғамдық бірлестіктерге ұжымдық мүше дәрежесінде кіруге құқылы.
60. Объединение в соответствии со своими уставными целями и задачами вправе поддерживать прямые контакты и связи, заключать соглашения с общественными (неправительственными) объединениями других государств, а также вступать в качестве коллективного члена в международные общественные объединения.
16. ҚОРЫТЫНДЫ ЕРЕЖЕЛЕР
16. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
61. Осы Жарғыда реттелмеген барлық мәселелер Қазақстан Республикасының заңдарымен реттеледі.
61. Все вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются законодательством Республики Казахстан.
62. Осы Жарғы Бірлестік мемлекеттік тіркеуден өткен сәттен бастап күшіне енеді.
62. Настоящий Устав вступает в силу с момента государственной регистрации Объединения.