HR КОНКУРС 2025
ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР ГОДА
(СЕРДЦЕ ПОДБОРА)
(СЕРДЦЕ ПОДБОРА)
Признание эксперта, который формирует культуру подбора в компании — от стратегии до уникального кандидатского опыта.
Рекрутеры, HR-менеджеры, сорсеры и тимлиды подбора — как из внутренних команд, так и из агентств (при наличии фокуса на бизнес-задачи и работу с клиентом).
Подать заявку можно самостоятельно или по рекомендации коллеги/руководителя.
Подать заявку можно самостоятельно или по рекомендации коллеги/руководителя.
- Сложность подбора и бизнес-контекст
- Использованные методы и источники поиска
- Качество candidate experience и вклад в бренд работодателя
- Измеримые результаты: time-to-hire, удержание, отклики и др.
- Личная роль участника и взаимодействие с hiring-менеджерами
- Проявленные профессиональные компетенции
Понимание бизнеса, взаимодействие, эмоциональный интеллект, коммуникации, аналитика, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.
Мини-резюме (до 100 слов): имя, должность, фокус, с какого периода в должности
Кейс (PDF, до 5 стр.):
Кейс (PDF, до 5 стр.):
- Контекст: задачи и вызовы
- Поиск и стратегия
- Опыт кандидатов
- Результаты и метрики
- Личный вклад и отзывы
ЗАЯВКА НА КОНКУРС